ein schwarz-weiß Bild von 3 lachenden Personen im Publikum
Lush Employee Benefit Trust (EBT)

Lush gehört seit 2017 zu 10% allen Mitarbeitenden

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Damit Lush das Unternehmen sein kann, das es ist, und sich weiter so verhalten kann, wie es tut, muss es ein unabhängiges Unternehmen sein.

Es sollte nicht öffentlich sein, nicht jemand Anderem gehören wie einer Aktiengesellschaft und auch nicht einer Private-Equity-Firma mit reiner Profitmotivation. Der Lush Employee Benefit Trust (EBT) ist ein Treuhandunternehmen, in dem 10% der Anteile an Lush liegen. Gemeinsam mit den anderen Anteilnehmer*innen an der Firma hält der Lush EBT einen Teil des Lush Business. Als angestellte Person eines Lush Gruppen Landes bist du durch den Lush EBT begünstigt. 5 Trustees kümmern sich im Namen aller angestellten Personen um das Treuhandunternehmen.

Es gibt diese schlimme, ekelhafte Idee, dass Angestellte gemeinsam mit einer Firma verkauft werden können. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon Jahre bei uns – ihr Lebenswerk würde also mit der Firma verkauft werden.

KARL BYGRAVE • LUSH DIRECTOR

WARUM WIR EINEN EBT WOLLTEN…

Employee Ownership (Besitz durch Angestellte) ist etwas, dass wir bei Lush schon seit 15 Jahren im Kopf haben.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz der Firma, deshalb hat der Besitz durch sie schon immer Sinn gemacht. Wir pflegen schon lange viele der für solche Unternehmen typischen Kulturen.

Warum ein Schema für geteilten Besitz Sinn ergibt:

  • Wir schützen so unsere Grundlagen zur Ethik
  • Wir stellen den unabhängigen Besitz der Firma sicher
  • Wir können die Bonus Kultur aufrechterhalten
  • Wir fördern die Kommunikation in beide Richtungen, um Wissen zu teilen und allen Lush-Mitarbeitende eine Stimme zu geben.

Wir glauben, dass die beste Besitzstruktur für die Zukunft der Firma darin liegt, dass Anteile in Beidem liegen:

  • in der Familien Treuhand
  • im Employee Benefit Trust
Kim und Karl über den EBT

WARUM WIR UNS DAZU ENTSCHIEDEN HABEN

Die Gründer*innen und Anteilnehmer*innen wertschätzen den Beitrag den alle Mitarbeitende zur Firma leisten. Dass alle unsere Mitarbeitenden Begünstigte des EBT sind, zeigt, dass ihre Hingabe und ihre Anstrengungen die Firma zu dem zu machen, was sie ist, gesehen werden.

Wenn jemand bei uns arbeitet weil diese Person an einen unserer Ethik Grundsätze glaubt, dann können wir über den EBT sicherstellen, dass diese Grundsätze beachtet, bewahrt und geschützt werden.

Wir glauben nicht, dass Mitarbeitende mit einer Firma gekauft und verkauft werden sollten. Die Firma wird nicht von einer externen Entität gekauft oder übernommen werden, das garantiert der EBT. Wenn die aktuellen Anteilnehmer*innen entscheiden, ihre Anteile an an externe Käufer*innen zu verkaufen und damit eine Änderung der Kontrolle einhergeht, dann müssen die Mitarbeitenden über den Lush EBT dem zustimmen.

Die Anteilseigner*innen von Lush haben sich verpflichtet, ihre Anteile an das Unternehmen zurück zu verkaufen, wenn sie die Anteile verkaufen.

10%

in Besitz der Mitarbeitenden

Das Ergebnis

  • Mitarbeitende werden immer einen Anteil an unserer Firma haben. Niemand kann daherkommen und unsere Firma für den höchsten Preis kaufen.
  • Wir können sicherstellen, dass die Firma unabhängig ist und so handeln kann, wie sie handeln möchte.
  • Wir können allen von euch mehr Informationen in die Hand geben. Das bedeutet, dass wir gewählte Repräsentant*innen haben, die Nachrichten an alle Mitarbeitenden weitergeben und sie zu unseren Shops und in die Abteilungen der Manufaktur bringen.
  • Es gibt eine Verpflichtung für alle Mitarbeitenden, sich weiter an unsere Ethical Charta zu halten. Wir können alle als Anteilnehmer*innen des EBT eine aktive Rolle darin einnehmen, unsere Einhaltung der Regeln zu überprüfen.
  • Alle, die für uns arbeiten, sollen einen Bonus verdienen können. Wir verpflichten uns, die Möglichkeit dazu für alle Mitarbeitenden in allen Rollen überall in der Firma zu schützen.
  • Unsere Ethik-Charta darf nicht ohne Rücksprache mit unseren Begünstigten und Trustees aufgeweicht oder abgeschwächt werden. Ist jemand der Meinung, dass wir uns nicht an unsere Ethical Charta halten, kann diese Person das melden.

DIE AKTUELLEN TRUSTEES

5 Trustees kümmern sich für die Mitarbeitenden um alle EBT Angelegenheiten.

  • 2 von der Firma gewählte Trustees
  • 2 von den Mitarbeitenden gewählte Trustees
  • 1 unabhängige Trustee

Unsere Ethik-Charta

Eines der Leitziele des Lush Employee Benefit Trust (des EBT) ist es, unsere Kernwerte zu schützen, die es uns erlauben unsere ethischen Standards aufrecht zu erhalten. Um auf dieses Ziel hinzuarbeiten haben wir mit dem EBT ein Werkzeug das sicherstellt, dass keine Entscheidungen getroffen werden, die unsere ethischen Grundlagen angreifen oder materiell beeinflussen, ohne dass alle Lush Mitarbeiter*innen aller Lush Firmen dazu befragt werden. Das erlaubt es uns allen, dass wir zu den Problemen hinter größeren, geplanten Änderungen genau informiert werden und einen Beitrag zur Entscheidung leisten können. Die Führungspersonen unserer Firma können so eine wohlüberlegte Entscheidung treffen und dabei unser aller Ansichten mit einbeziehen.

Unsere Lush Ethik-Charta

Alle Beschäftigten der Lush-Gruppe sind Begünstigte des Lush Employee Benefit Trust. Das sind alle, die in den Ländern der Lush-Gruppe arbeiten: Australien, Österreich, Bahrain, Belgien, Kanada, Kroatien, Deutschland, Frankreich, Hongkong, Macau, Ungarn, Irland, Italien, Japan, Luxemburg, Polen, die Niederlande, Neuseeland, Portugal, Spanien, Schweden, Taiwan, die Vereinigten Arabischen Emirate, das Vereinigte Königreich und die USA.

Die Ethik-Charta von Lush ist ein rechtliches Dokument und die Verpflichtung des Unternehmens zu unseren ethischen Mindeststandards, bei deren Einhaltung wir alle Lush Mitarbeitenden um ihre Unterstützung bitten.

Wenn du glaubst, dass wir mit einem der Grundprinzipien der Ethik-Charta in Konflikt geraten, solltest du dies den EBT-Trustees unter [email protected] melden.

Nein, die Beschäftigten müssen nichts von ihrem eigenen Geld investieren. Es handelt sich nicht um ein Aktienbeteiligungsprogramm. Wenn Anteile von anderen Anteilnehmer*innen frei werden, können diese von Lush Cosmetics Limited gekauft und an das EBT weitergegeben werden.

Wir gehen davon aus, dass dies in Zukunft geschehen wird, wenn unsere Anteilnehmer*innen in den Ruhestand gehen oder ihre Anteile verkaufen wollen.

Unsere derzeitigen Anteilnehmer*innen haben 10% ihrer Anteile an das EBT verschenkt, um alle, die für Lush arbeiten, mit dem Schutz unserer Ethik und der zukünftigen Unabhängigkeit des Unternehmens zu betrauen.

Die Mitarbeitenden von Lush besitzen keine direkten Aktien. Die Aktien des Unternehmens werden treuhänderisch im Namen unserer Mitarbeitenden im Lush Employee Benefit Trust gehalten, der von unserem Trustees verwaltet wird.

Jede Person, die für Lush in der Lush-Gruppe arbeitet (über 12.500 Lush-Mitarbeitende), wird von “EBT-Reps” vertreten, die von ihnen demokratisch gewählt worden sind.

Wir haben über 820 EBT-Repräsentant*innen in unseren 24 Märkten. Diese bilden ein Netzwerk, das eine direkte Kommunikation in beide Richtungen ermöglicht, um aktuelle Informationen über das Unternehmen zu teilen, Wissen weiterzugeben und allen Lush-Mitarbeitenden eine Stimme gibt. Ob du in einem Büro in Großbritannien arbeitest oder in Japan Badebomben herstellst, über unsere EBT Reps haben alle die gleiche Chance, Fragen zu stellen und Ideen mit den Entscheidungsträgerinnen zu teilen und eine Antwort bekommen. So können sie die Zukunft beeinflussen und Lush zu dem Unternehmen machen, das wir alle wollen. Ziemlich cool, oder!?

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Wer wir sind

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