Creiamo posti di lavoro nei territori in cui siamo presenti e acquistiamo beni e servizi a un prezzo equo, paghiamo le tasse in modo trasparente, acquistiamo direttamente da fornitori più piccoli, facciamo donazioni a piccole associazioni di beneficenza e ci schieriamo a favore di un cambiamento nel mondo sulle questioni che ci stanno a cuore.
Da Lush, crediamo nel fornire occupazione alle persone del posto (a un salario equo), nell’acquisto di beni e servizi (a un prezzo equo), nel pagare le tasse, nell’acquisto diretto da piccoli fornitori, nelle donazioni ad enti di beneficenza e nel promuovere il cambiamento nel mondo sulle questioni che ci stanno a cuore.
Entrare a far parte di Lush è un po’ come inserirsi in un ecosistema di idee e persone diverse. Non siamo strutturati in modo tradizionale, molte persone non hanno un titolo ufficiale e assumono di volta in volta ruoli diversi: è così che prosperiamo. Le persone progrediscono grazie alle connessioni che stabiliscono. Più è alto il numero di persone con cui lavori, collabori, che supporti e da cui ricevi supporto, più diventi parte integrante dell’azienda.
Qualche anno fa abbiamo iniziato a riferirci al Micelio per descrivere come siamo organizzati. Il micelio, per chi non lo sapesse, è il sistema di radici dei funghi. È stato recentemente scoperto che il micelio agisce come un vero e proprio network per le foreste: l’internet della natura. Una rete cooperante di connessioni.
Tutti abbiamo riconosciuto in questo modello il nostro modo di lavorare. Lush è una famiglia in cui tutti si prendono cura gli uni degli altri. Vogliamo che ognuno di noi abbia successo e possa godere degli stessi vantaggi. Per esempio un salario dignitoso, libertà di movimento e partecipazione all’attività per cui lavoriamo così duramente. Siamo davvero una colonia di funghi…
Diversificare il nostro futuro Stiamo costruendo un brand che possa rappresentare le persone nel mondo. Quello che conta è ciò che fai. Cerchiamo sempre di espandere le nostre prospettive e di moltiplicare le voci che compongono il nostro coro, per plasmare il nostro futuro.
Ti vediamo, ti celebriamo, ti vogliamo!
Chi siamo Potrebbe essere che tu ci conosca come gli inventori della bomba da bagno, ma la nostra profumata azienda, di proprietà privata e a conduzione familiare, offre molto di più che cosmetici innovativi. Crediamo che la nostra attività debba restituire al mondo più di quanto riceva, per dimostrare che il capitalismo può essere una forza positiva. Combattiamo pratiche crudeli come i test sugli animali, promuoviamo la rigenerazione e dimostriamo che ciò che c’è all’interno conta davvero, che si tratti dell’ingrediente di un prodotto o di minerali in uno smartphone.
Com’è lavorare per Lush Le persone sono al centro della nostra attività. Vogliamo che tu possa divertirti e metterti alla prova, costruire una carriera e insegnarci ciò che non sappiamo. Promuoviamo una cultura in cui il ruolo è un punto di partenza, non un obiettivo finale. Il nostro stile professionale è flessibile, fluido, solidale e autentico: se hai la spinta giusta per metterti in gioco e provare cose diverse, avrai il nostro supporto.
Ci sono molti tipi di mansione e ruoli diversi in Lush: dalla produzione alla vendita fino a ogni figura di supporto immaginabile. Ecco alcuni dei vantaggi che puoi aspettarti lavorando per Lush…
Tutti fanno parte del sistema di bonus L’accesso al nostro schema di bonus è la colonna portante di Lush. Garantisce a tutti i nostri dipendenti l’opportunità di andare oltre e di essere riconosciuti per il loro contributo.
Struttura dei Bonus
Negozi I bonus nella nostra catena di negozi si basano sull’incremento delle vendite rispetto all’anno precedente. Il bonus viene assegnato per il raggiungimento degli obiettivi fino a un massimo del 50% dello stipendio individuale.
Produzione Il bonus nelle nostre factory è legato ai KPI (Indicatori chiave di prestazione, in italiano) e può essere erogato ad un team, oppure basato sulla prestazione individuale, a seconda del dipartimento di produzione in questione.
Team di supporto e Digital Un programma di bonus annuale che viene erogato quando l’azienda raggiunge l’utile previsto.
Bonus ad hoc vengono assegnati spontaneamente durante l’anno in base ai valori del nostro Credo o agli obiettivi del nostro Secret Cosmetic Masterplan. Infine, c’è un bonus di Natale erogato a Dicembre.
Ecco alcuni degli altri benefit che il nostro staff può ricevere:
Abbiamo ruoli disponibili nei nostri negozi, nella produzione e nel team di supporto.
Lush è orgogliosa di essere al 10% di proprietà dei propri dipendenti grazie al Lush Employee Benefit Trust.
Our employees have the power to influence the future of the business, find out more about the Employee Benefit Trust
Dipendenti Lush in tutto il mondo
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