Come lavoriamo

Vogliamo che Lush sia un posto di lavoro fantastico per tutti

La nostra azienda

Creiamo posti di lavoro nei luoghi in cui siamo presenti, acquistiamo beni e servizi a un prezzo equo, paghiamo le tasse in modo trasparente, ci impegniamo ad acquistare direttamente da piccoli fornitori ove possibile, facciamo donazioni a piccole associazioni di beneficenza e ci schieriamo a favore di un cambiamento nel mondo sulle questioni che ci stanno a cuore.

LA NOSTRA STRUTTURA

Entrare a far parte di Lush è un po’ come inserirsi in un ecosistema di idee e persone diverse. Non siamo strutturati in modo tradizionale, molte persone non hanno un titolo ufficiale e assumono di volta in volta ruoli diversi: è così che prosperiamo. Le persone progrediscono grazie alle connessioni che stabiliscono. Più è alto il numero di persone con cui lavori, collabori, che supporti e da cui ricevi supporto, più diventi parte integrante dell’azienda.

Qualche anno fa abbiamo iniziato a riferirci al Micelio per descrivere come siamo organizzati. Il micelio, per chi non lo sapesse, è il sistema di radici dei funghi. È stato recentemente scoperto che il micelio agisce come un vero e proprio network per le foreste: l’internet della natura. Una rete cooperante di connessioni.

Tutti abbiamo riconosciuto in questo modello il nostro modo di lavorare. Lush è una luogo in cui tutti si prendono cura gli uni degli altri. Vogliamo che ognuno di noi abbia successo e possa godere degli stessi vantaggi. Per esempio un salario dignitoso, libertà di movimento e un modello di azionariato dei dipendenti. Siamo davvero una colonia di funghi…

il nostro staff

Diversificare il nostro futuro Stiamo costruendo un brand che possa rappresentare le persone nel mondo. Quello che conta è ciò che fai. Cerchiamo sempre di espandere le nostre prospettive e di moltiplicare le voci che compongono il nostro coro, per plasmare il nostro futuro.

Ti vediamo, ti celebriamo, ti vogliamo!

Chi siamo Potresti conoscerci come gli inventori della bomba da bagno, ma la nostra profumata azienda, di proprietà privata e a conduzione familiare, offre molto di più che cosmetici innovativi. Crediamo che la nostra attività debba restituire al mondo più di quanto riceva, per dimostrare che il capitalismo può essere una forza positiva. Combattiamo pratiche crudeli come i test sugli animali, promuoviamo la rigenerazione e dimostriamo che il contenuto è ciò che conta davvero, che si tratti degli ingredienti in un prodotto o di minerali in uno smartphone.

Com’è lavorare per Lush Le persone sono al centro della nostra attività. Vogliamo che tu possa divertirti e metterti alla prova, costruire una carriera e insegnarci ciò che non sappiamo. Promuoviamo una cultura in cui il ruolo è un punto di partenza, non un obiettivo finale. Il nostro stile professionale è flessibile, fluido, solidale e autentico: se hai la spinta giusta per metterti in gioco e provare cose diverse, avrai il nostro supporto.

Ci sono molti tipi di mansione e ruoli diversi in Lush: dalla produzione alla vendita fino a ogni figura di supporto immaginabile. Ecco alcuni dei vantaggi che puoi aspettarti lavorando per Lush…

Tieni presente che i benefici elencati di seguito variano a seconda di una serie di fattori: come il luogo in cui lavori, l’area aziendale in cui lavori e il tipo di contratto che hai – indeterminato o determinato.

Tutti fanno parte del sistema di bonus L’accesso al nostro schema di bonus è la colonna portante di Lush. Garantisce a tutti i nostri dipendenti l’opportunità di andare oltre e di essere riconosciuti per il loro contributo.

Struttura dei Bonus

Negozi – I bonus nella nostra catena di negozi si basano sull’incremento delle vendite rispetto all’anno precedente. Il bonus viene assegnato per il raggiungimento degli obiettivi fino a un massimo del 50% della retribuzione.

Produzione – Il bonus nelle nostre factory, gli stabilimenti di produzione, è legato a dei KPI (Indicatori chiave di prestazione, in italiano). Può essere erogato a un team o su base individuale, a seconda del dipartimento di produzione preso in analisi.

Team di supporto e Digital – Per questi team, c’è un programma di bonus annuale che viene erogato quando l’azienda raggiunge l’utile previsto.

Bonus ad hoc vengono assegnati spontaneamente durante l’anno in base ai valori del nostro Credo o agli obiettivi del nostro Secret Cosmetic Masterplan. Infine, c’è un bonus di Natale erogato a dicembre.

Ecco alcuni degli altri benefit disponibili:

50% di sconto staff sui prodotti
2 prodotti al mese in regalo su misura per le esigenze del dipendente
Un permesso retribuito per il giorno del proprio compleanno
L’accesso al programma Employee Assistance Programme, un programma per ricevere supporto specializzato e gratuito in caso di problemi legati alla vita lavorativa o privata.
E molto altro ancora…

Controlla la sezione Lavora con Noi per scoprire le posizioni aperte in Lush Italia.