Jak to u nás funguje

Chceme, aby Lush byl skvělé místo pro práci

Struktura společnosti

V Lush jsme přesvědčeni, že je třeba nabízet lokální pracovní příležitosti (za spravedlivou mzdu) a nakupovat zboží a služby za férovou cenu, nakupovat přímo od menších dodavatelů, platit daně, poskytovat finanční i jinou pomoc charitativním organizacím a podporovat po celém světě pozitivní změny v oblastech, na kterých nám záleží.

Přijít do společnosti Lush je jako vejít do ekosystému plného rozmanitých lidí i nápadů. Nemáme tradiční strukturu, u řady zaměstnanců a zaměstnankyň ani nenajdete oficiální název pozice, protože zastávají různé role; je to přístup, díky kterému naše společnost vzkvétá. Lidé se rozvíjejí prostřednictvím svých kontaktů. Čím je vyšší počet kolegů, se kterými pracujete, spolupracujete, které podporujete, a kteří podporují vás, tím nedílnější součástí se stáváte.

Před pár lety jsme naši organizaci začali přirovnávat k myceliu. Pokud vám tento výraz nic neříká, jedná se o podhoubí, jakousi podzemní síť, tvořenou houbami. Nedávno bylo zjištěno, že je to rozsáhlá síť, jež propojuje celý les, takový lesní internet. Propojený spolupracující systém.

Uvědomili jsme si, že se toto uspořádání podobá naší organizaci práce. Společnost Lush je v tomto smyslu rodinou, ve které se všichni starají o sebe navzájem. Chceme, aby byl každý z nás úspěšný, abychom mohli všichni využívat stejné výhody. Výhody, jako jsou spravedlivá mzda, svoboda pohybu a podíl na firmě, pro kterou všichni tak usilovně pracujeme. Skutečně jsme provázáni jako podhoubí…

Naši zaměstnanci a zaměstnankyně

Více diverzity Budujeme značku, která zastupuje rozmanité lidi z celého světa. To, co děláte, je tím, na čem záleží; my se snažíme rozšiřovat si obzory a naslouchat hlasům, které pomáhají formovat naši budoucnost. Vidíme vás, záleží nám na vás, oslavujeme vás, chceme vás!

Kdo jsme Asi naši společnost znáte jako vynálezce koupelových bomb, naše nádherně voňavá, soukromá rodinná firma ale nepřichází jen s novátorskými kosmetickými produkty. Jsme přesvědčeni, že bychom měli světu vracet více, než si od něj bereme, ukázat, že kapitalismus může být dobrou silou. Bojujeme proti krutým praktikám, jako je testování na zvířatech, podporujeme regeneraci a ukazujeme, že co je uvnitř, to se počítá – ať už jde o ingredienci obsaženou v našem produktu nebo materiály potřebné pro výrobu chytrého telefonu.

Jaké to je pracovat pro společnost Lush? Lidé jsou srdcem našeho podnikání. Chceme, aby vás práce těšila, a abyste sami sobě stanovovali nové výzvy, rozvíjeli svou kariéru a učili nás to, co sami neznáme; rozvíjíme kulturu, ve které je pracovní náplň odrazovým můstkem, nikoli konečným cílem. Styl naší práce můžeme označit za pružný, plynule se odvíjející, podporující a autentický – pokud máte energii a snažíte se zkoušet nové věci, máte naši podporu.

V Lush existuje celá řada různých funkcí a druhů práce – od ruční výroby produktů po prodej v obchodě, přes jakoukoli možnou roli podpory, kterou si jen dokážete představit. Podívejte se na některé z výhod, které můžete očekávat při práci pro Lush… Vezměte prosím na vědomí, že uvedené výhody se mohou lišit v závislosti na řadě faktorů, včetně země, ve které jste zaměstnáni, oblasti podnikání, ve které pracujete, či typu smlouvy, kterou máte – trvalou nebo dočasnou, na zaměstnanecký poměr nebo brigádnickou.

Bonusové schéma platí pro každého Možnost získání bonusu je ve společnosti Lush základním stavebním kamenem odměňování, každý, kdo u nás pracuje, má příležitost dělat více a lépe a být za svou snahu odměněn.

Struktura bonusů:

Obchody V prodejnách jsou bonusy založeny na zvyšování tržeb ve srovnání s předchozím rokem. Bonus se přiděluje za splnění cílů a může dosáhnout maximální výše až 50 % ze mzdy.

Manufaktury Bonus v manufakturách je svázán s plněním klíčových ukazatelů výkonnosti, tzv. KPI, a je vyplácen týmu nebo podle individuálního výkonu, v závislosti na konkrétním výrobním oddělení.

Týmy Digital a týmy podpory V tomto případě se jedná o schéma ročních bonusů, které jsou vypláceny, pokud společnost dosáhne plánovaného zisku.

V průběhu roku jsou vypláceny také nárazové bonusy, související s naším prohlášením „We Believe“ nebo plánem „Secret Cosmetic Masterplan“. Navíc je v prosinci vyplácen ještě vánoční bonus.

Delší dovolená Pro všechny naše týmy platí prodloužení dovolené z 20 na 25 dnů jako standard (+ státní svátky).

Příspěvek na sport Lush Česká republika nabízí zaměstnankyním a zaměstnancům MultiSport kartu se zvýhodněnou spoluúčastí.

Zaměstnanecká sleva 50 %

O narozeninách den volna