OUR POLICIES
ラッシュジャパン 採用ポリシー
- 人権尊重を基本とした企業活動を推進するために、個人の尊厳を傷つけることなく採用活動を行うため、明確な選考プロセスを定め、採用担当者及び関係者全員にその内容を周知徹底します。年齢・国籍・人種・障がいの有無・宗教・性的指向や性自認等によって差別をしない採用活動をします。
- 多様な人材がそれぞれの個性を活かすことが、イノベイティブな商品を生み出し、会社を継続的に成長させることができると信じています。そのため、私たちは求人にご応募いただいた一人ひとりの能力、個性、経験と真摯に向き合い、公正な選考を行います。
- ご応募にあたり提出いただいた個人情報については、採用選考業務以外には使用いたしません。また、取得した個人情報は、厳重な安全管理措置を講じます。採用選考の結果、不採用の応募者またはご本人からご辞退された応募者につきましては、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
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