Lush es propiedad de los empleados en un 10% desde 2017…
Para que Lush sea la empresa que es y se comporte como lo hace, tiene que ser una empresa independiente.
No es pública, ni es propiedad de nadie, como sucede con las sociedades anónimas. Tampoco pertenece a una empresa de capital privado con un objetivo puramente lucrativo. El EBT, por sus siglas en inglés, es un fideicomiso que concentra el 10% de las acciones de Lush. Junto con los demás accionistas de la empresa, el EBT posee ese porcentaje del negocio. Cualquier persona que sea empleada del Grupo Lush es beneficiaria del EBT y 5 fideicomisarios se ocupan del fideicomiso en nombre de todo el personal.
“Existe una horrible y repugnante idea de que las empresas se pueden vender junto a su personal. Muchos de nuestros empleados llevan años en Lush, así que el trabajo de toda su vida se vende con la empresa”.
Por qué queríamos un EBT…
El EBT es algo que hemos estado explorando en Lush durante más de 15 años.
Nuestro personal es el alma del negocio y, el hecho de que parte de la empresa sea propiedad de las personas, siempre ha tenido sentido porque llevamos mucho tiempo fomentando la cultura que vemos en otras empresas organizadas de esta forma.
Los principales propósito de ceder una parte de la empresa a los empleados son:
- Consagrar nuestra ética
- Garantizar la independencia de la empresa
- Mantener la cultura de los bonus
Preferimos la estructura empresarial en la que las acciones están repartidas entre:
- El Fideicomiso familiar
- El Fideicomiso a favor de los empleados
Por qué lo hemos hecho
Los fundadores y los accionistas aprecian la contribución que cada miembro del personal hace a la empresa y, el hecho de que todo nuestro personal sea beneficiario del EBT, reconoce su compromiso y esfuerzos, que nos convierten en la empresa que somos.
Si hemos conseguido que un miembro del personal venga a trabajar a Lush porque cree en la ética de la empresa, podemos asegurarnos de que se cumpla y se preserve gracias al EBT.
No nos gusta la idea de que una empresa externa pueda comprar o vender a los empleados. La empresa nunca podrá ser comprada o adquirida por un organismo externo, el EBT lo garantiza. Si los actuales accionistas decidieran vender sus acciones a un comprador externo, y la empresa cambiara de manos, el personal de Lush tendría que ponerse de acuerdo a través del EBT.
Los accionistas que actualmente trabajan en el negocio han llegado a un acuerdo y se han comprometido a que si venden sus acciones, las venderán de nuevo a la empresa.
Propiedad de los empleados
El punto de vista es
- Las personas que trabajan en Lush siempre tendrán una participación en la empresa. Nuestra empresa nunca se venderá al mejor postor.
- Podemos asegurar que la empresa es independiente y puede comportarse como quiera.
- Podemos poner más información en manos de todos. Esto significa que podemos contar con personas que transmitan mensajes a todos los miembros del personal, haciendo llegar los mensajes a nuestra tienda y a las fábricas.
- El personal tiene la responsabilidad de ayudarnos a mantenernos fieles a nuestros principios éticos. Al formar parte del EBT, todas las personas podemos desempeñar un papel activo a la hora de hacernos responsables de estas directrices.
- Nos hemos comprometido a proteger la posibilidad de que exista un sistema de bonus que llegue a todos los puestos de la empresa.
- Nuestra carta ética no puede comprometerse ni degradarse sin consultar a nuestros administradores. Si alguien cree que no cumplimos nuestra carta ética, puede decirlo.
Los fideicomisarios actuales
5 fideicomisarios velan por cada fideicomiso en nombre del personal.
- 2 personas elegidas por la empresa
- 2 personas elegidas por el personal
- 1 personas independientes
Conoce a los fideicomisarios
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Our Ethical Charter
Uno de los principales objetivos del Lush Employee Benefit Trust (el EBT) es proteger los valores fundamentales que nos permiten mantener nuestros estándares éticos. Para ello, estamos poniendo en marcha un proceso a través del EBT para garantizar que no se tomen decisiones que puedan infringir o afectar materialmente a nuestra práctica ética sin tener en cuenta primero la opinión del personal de todas las empresas de Lush. Esto también permite que todos seamos informados a fondo sobre las cuestiones que subyacen a cualquier cambio importante propuesto, de modo que podamos hacer una contribución significativa a esa decisión y que los líderes de la empresa puedan tomar una decisión informada habiendo considerado todas nuestras opiniones.
Nuestra carta ética
El Fideicomiso a beneficio de los empleados (EBT, por sus siglas en inglés) se creó para dar a las personas que trabajan en Lush un 10% de las acciones de la empresa. Esto se hizo para que el personal pueda tener siempre voz y voto, ayudando a preservar la independencia de Lush y sus principios éticos.
Cualquier persona que esté empleada en un país del grupo Lush forma parte automáticamente de la EBT, desde el momento en que pasas a estar en nómina. No hay que hacer nada para apuntarse.
Los países del grupo son: Alemania, Australia, Austria, Bahrein, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Croacia, España, Estonia, Francia, Hong Kong, Macao, Hungría, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Países Bajos, Nueva Zelanda, Omán, Portugal, Reino Unido, República Checa y EAU.
Nuestros partners o negocios asociados son de propiedad conjunta. En esos mercados, nuestros socios están interesados en ver cómo funciona la EBT con la posibilidad de que hagan algo similar en el futuro.
Esto puede ocurrir de dos maneras. En el pasado, hemos tenido socios que han querido vender su negocio y Lush UK lo ha comprado. Si esto ocurriera con un partner, entonces se uniría al EBT. Alternativamente, si un socio quiere retirarse, puede querer establecer un EBT o algo equivalente en su país. Si se establece algo en beneficio del personal, sería una entidad separada de esta EBT.
No, los empleados no tienen que invertir dinero. El EBT no es un régimen de participaciones para adquirir acciones. Si en algún momento hubiera acciones disponibles, Lush Cosmetics Limited podría adquirirlas para después ponerlas a disposición del EBT.
Una vez que te vayas de Lush y dejes de estar en nómina, no formarás parte de la EBT.
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