Lush blickt auf 5 Jahre Employee Ownership zurück

Lush feiert #EmployeeOwnershipDay

Seit 5 Jahren befindet sich Lush zu 10% im Besitz der Mitarbeiter*innen in Form des sogenannten Employee Benefit Trust (EBT), dem alle Festangestellten der Lush Group automatisch angehören. Ein solcher Trust (zu deutsch etwa: Angestellten-Treuhand) ist im legalen Sinn eine juristische Person, die zum Vorteil der Angestellten gegründet wurde. Gemeinsam mit den anderen Eigner*innen des Unternehmens besitzt der EBT, der von fünf Begünstigten im Namen aller vertreten wird, also einen Teil von Lush. 

 “Der EBT bereichert Lush in vielerlei Hinsicht. Geführt durch intern gewählte Vertreter*innen ermöglicht er, dass die Ideen und das Feedback der Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einfließen. Damit ist der EBT ein wertvolles Instrument, um Lush zu dem Unternehmen zu machen, das wir uns wünschen.” 

Kristin Brandt, Lush Deutschland People and Culture Lead 

Julia Gritsch, EBT-Trustee für Österreich, ergänzt : 

„Als eine der Trustees agiere ich stets im besten Wissen und Gewissen unserer Mitarbeiterinnen. So stellen wir als Anteilseignerinnen unseres Unternehmens sicher, dass all die Werte, für die wir bei Lush stehen, für die Zukunft bewahrt werden.“ 

Ende 2021 erwarb die Lush Group ihren Partner in den USA, dem größten Einzelmarkt des Unternehmens, und strebt jetzt die Einführung des Employee Benefit Trust in ganz Nordamerika an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden der Lush Group von den Vorteilen des Systems profitieren können.

Warum für Lush eine Mitarbeiter*innenbeteiligung Sinn macht:

Eine Beteiligung der Angestellten ist etwas, mit dem sich Lush über 15 Jahren beschäftigte, bevor das Unternehmen teilweise in Mitarbeitendenhand überging.

Für Lush besteht der Zweck der Mitarbeiter*innenbeteiligung darin:

• die ethischen Werte zu verankern
• die unabhängigen Eigentümerschaft des Unternehmens sicherstellen
• eine Bonuskultur aufrechterhalten
• die Kommunikation in beide Richtungen zu fördern, mit dem Ziel Wissen zu teilen und allen Lush-Mitarbeitenden eine Stimme zu geben

Die Vorteile des EBT für das Unternehmen sind:

• Lush Angestellte werden immer einen Anteil an dem Unternehmen besitzen. Niemand wird in der Lage sein, das Unternehmen einfach so zum höchsten Preis zu kaufen. Sollten die aktuellen Anteilnehmer*innen beispielsweise entscheiden, ihre Anteile an eine*n externe*n Käufer*in zu verkaufen, was eine Änderung der Entscheidungsmacht zur Folge hätte, dann müssen die Mitarbeitenden über den Lush EBT dem zustimmen.
• Es wird sichergestellt, dass das Unternehmen unabhängig ist und so handeln kann, wie es will.
• Lush verfügt über eine unternehmensweite Repräsentationsstruktur, d. h. es gibt Mitarbeitende, die als Vertreter*innen fungieren und relevante Informationen und Mitteilungen an alle Angestellten weitergeben. Sie unterstützen ihre Kolleg*innen, unabhängig davon, wo sie im Unternehmen arbeiten, bieten ihnen die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen und ihre Ideen direkt mit dem Unternehmen zu teilen.
• Alle, die für Lush arbeiten, tragen zur Einhaltung der Ethik-Charta bei. Alle Begünstigten des Lush EBT können aktiv dazu dafür sorgen, dass die Unternehmensleitung die ethischen Standards einhält, zu denen sie sich in der Charta verpflichtet hat.
• Alle Lush-Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag können mit einem Bonus honoriert werden, wenn das Unternehmen gute Ergebnisse erzielt. 
• Die Ethik-Charta darf nicht ohne Rücksprache mit den Begünstigten und den Treuhänder*innen geändert oder gemindert werden. 

Im Jahr 2020 wurde verkündet, dass Helen Moreton dem Lush EBT Treuhänder*innenteam als unabhängige Treuhänderin beitreten wird. Über die John Lewis Partnership, ein Unternehmen, das ebenfalls für sein Mitarbeitendenbeteiligungsprogramm bekannt ist, bringt sie 18 Jahre Erfahrung in der Angestelltenbeteiligung im Einzelhandel mit.

Über Lush 

Das britische Unternehmen Lush Fresh Handmade Cosmetics ist Aktivist, Hersteller und Einzelhändler von frischer, handgefertigter Kosmetik mit über 928 Filialen und weiteren E-Commerce Shops in 48 Ländern. Gegründet 1995, weltbekannt, als Erfinder der Badebombe, umfasst das Sortiment über 300 Produkte im Bereich der nachhaltigen und frischen Haut- und Haarpflege. Das Sortiment wird nach ethischen Maßstäben produziert, ist zu 65% unverpackt, 100% vegetarisch und 95% vegan. Der Anteil selbstkonservierender Produkte liegt derzeit bei 82%. 

In Österreich umfasst das Geschäft derzeit 6 Shops sowie einen Online-Shop. Im Einzelhandel und Support-Team werden ca. 80 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Lush ist ein kampagnenführendes Unternehmen, welches regelmäßig mit Graswurzelgruppen und Aktivist*innen, die sich für Menschenrechte, Tierrecht und Umweltschutz einsetzen, kooperiert. Dabei werden die Filialen als Plattform genutzt, um denen eine Stimme zu geben, die sonst ungehört bleiben. Neben der Förderung lokaler Projekte durch den gemeinnützigen Charity Pot, vergibt Lush zudem zwei internationale Förderpreise zur Entwicklung tierversuchsfreier Testmethoden und regenerativen Projekten.