Die Lush Ethik Charta

The Lush Ethical Charter

Die Lush Ethik

Im “We Believe” sagen wir: “Wir glauben daran, dass glückliche Menschen glückliche Seife machen, kleben unsere Gesichter auf unsere Produkte und machen unsere Mütter stolz.”

Es sind in Wirklichkeit aber nicht nur unsere Mütter, die stolz auf unsere Arbeit sind, die Menschen bei Lush sind auch selbst stolz und haben ein Gefühl der aktiven Anteilnahme an den Errungenschaften und den Grundwerten der Firma. Unser eigener Stolz auf die Firma und unsere individuellen Beiträge zu Lush führen zu harter Arbeit und Loyalität, die man nicht oft bei Firmen findet und zu einem besonderen Vertrauen von Mitarbeitenden und Kund*innen.

Wir wissen, dass viele Menschen wegen der Werte zu Lush kommen. Für viele ist Lush ein Ort, an dem sie ihre persönlichen Werte, Prioritäten oder Weltanschauung leben und weiter verfolgen können. Ihre persönlichen Ziele und Visionen stimmen mit denen von Lush überein. Wir wollen ein Unternehmen sein, das gute Arbeit leistet, ohne Menschen, Tieren oder die Umwelt auszubeuten. Mit der Zeit ist Lush tatsächlich zu einem Ökosystem aufregender und verschiedener Menschen und Meinungen geworden. Unsere Fähigkeit, ein warmes und einladendes Zuhause zu bieten, eine sichere Umgebung, in der Unterschiede akzeptiert und gefördert werden, ist vielleicht unsere größte Stärke. Wir ziehen Minderheiten an, die bei uns eine Zuflucht vor Vorurteilen, Mobbing und Marginalisierung suchen. In dieser breit gefächerten und vielfältigen Gruppe findet jede*r seinen*ihren Platz im bunten Lush Universum. Wir versuchen für alle eine Rolle zu schaffen, die persönlichen Wert und Bedeutung hat und zum Ganzen beiträgt.

Unabhängig von ihrer Rolle werden alle für eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit gebraucht, um auf den Grundpfeilern von Lush aufzubauen und alle Aspekte von Kreativität, Handel, Kund*innenservice und die Integrität im Business voranzutreiben. Lush soll ein leuchtender, relevanter und bedeutungsvoller Platz in der Welt sein. Das bedeutet, dass wir uns immer wieder neu erfinden und verändern müssen, dabei aber unseren Werten treu bleiben.

Ob du nun Kund*in oder Teilhaber*in bist, wir erwarten von Lush, dass es sich weiterentwickelt, anpasst und den Herausforderungen stellt, die eine Welt im stetigen Wandel für uns bereithält. Und das mit einer grundsätzlichen Erwartung, dass Standards sich erhöhen sollten und nicht sinken.

EINBEZIEHUNG DER MITARBEITENDEN BEI ETHISCHEN GRUNDWERTEN

Eines der Hauptziele des Lush Employee Benefit Trust (EBT) ist es, die Grundwerte zu schützen, die die Einhaltung ethischer Standards wahren. Für dieses Ziel schaffen wir durch den EBT Prozesse, die sicherstellen, dass keine Entscheidungen fallen, die unsere Werte brechen oder beeinflussen, ohne zuerst die Ansichten aller Lush Mitarbeitenden zu betrachten. Das erlaubt es uns auch bei allen größeren Veränderungen fundierte Entscheidungen unter Einbeziehung aller Ansichten treffen zu können.

Es gibt bestimmte Werte und Prinzipien, die so fest mit unserer Philosophie verbunden sind, dass sie nicht ohne eine Berücksichtigung aller Tatsachen und gründliche Beratungen geändert werden sollten. Wenn die Directors von Lush der Meinung sind, dass eine solche Änderung wahrscheinlich wäre (und dass weder ihre Diskretion eingeschränkt noch ihre Verpflichtungen als Directors verletzt oder ihre Pflicht zur Verschwiegenheit gebrochen wird), werden sie die Trustees des EBT beauftragen, die Ansichten der bei der Lush Gruppe angestellten Personen einzuholen. Sie werden diese Ansichten in Betracht ziehen, wenn sie entscheiden, was im Bezug auf dies vorgeschlagenen Änderungen getan werden soll. Wenn das von Lush angefordert wird, werden die EBT Trustees alle aktuell angestellten Personen der Firmen innerhalb der Lush Gruppe fragen, ob sie diese Änderungen als eine Verletzung oder grundsätzliche Änderung an unseren ethischen Grundprinzipien zu einschätzen. Diese ethischen Grundsätze sind:

Tierversuche

Lush wird nie Tierversuche durchführen oder in Auftrag geben. Außerdem werden wir unsere Rohstoffe bei Lieferant*innen einkaufen, die nicht an Tieren testen. Zwecke, die Tierversuche gesetzlich vorschreiben, werden wir in allen Lush Märkten in Frage stellen und uns für eine tierversuchsfreie Gesetzgebung einsetzen.

Lush ist ein vegetarisches Unternehmen

Wir verwenden ausschließlich Inhaltsstoffe, die vegetarisch sind. Außerdem verpflichten wir uns, stets auch vegane Alternativen in unserem Sortiment anzubieten.

Steuerrichtlinien der Firma

Wir verpflichten uns, in allen Ländern, in denen wir tätig sind, den dort geltenden Steuersatz fristgemäß zu zahlen. Eine Kopie unserer aktuellen Steuerrichtlinie ist auf Anfrage verfügbar.

Lush ist ein kampagnenführendes Unternehmen

Lush führt aktiv Kampagnen zu Themen rund um Tier- und Menschenrechte sowie Umweltschutz durch.

Von allen Lush Märkten erwarten wir, mindestens einmal pro Jahr mit einer Kampagne zu einem dieser Werte in den Shops und auf der Website aktiv zu werden.

Faire Entlohnung

Lush verpflichtet sich, mehr als den Mindestlohn zu bezahlen. Und das in allen Ländern, in denen wir arbeiten.

Alle sind willkommen, immer

Das Statement ”Alle sind willkommen. Immer.” ist unser Leitsatz für Diversität und Inklusion gegenüber unseren Angestellten und unseren Kund*innen. Wir hoffen, stets ein Ort zu sein, der alle warm empfängt.

Lush wird immer danach streben, Menschen auf Basis ihrer Fähigkeiten, Stärken und ihres Potenzials sowie frei von jeglichen Vorurteilen und Diskriminierung einzustellen und zu befördern

Verpflichtung zu Transparenz und externen Prüfungen

Lush gibt regelmäßig unabhängige Prüfungen seiner Tierversuchsrichtlinie, seiner Standards zu ethischem und ökologischem Handeln, sowie ordentlichen Wirtschaftsprüfungen bei Dritten in Auftrag.

SICH WEITERENTWICKELNDE GRUNDSÄTZE UND PRINZIPIEN

Es gibt noch weitere Werte, die für den Lush Ethos genauso grundlegend sind. Im Laufe der Zeit können diese aber unterschiedlich definiert werden, da sie durch technologischen Fortschritt, eine andere Situation auf der Welt und neue Erfindungen und Lösungen beeinflusst werden. Deshalb bezeichnen wir diese Werte als sich weiterentwickelnde Grundsätze. Diese sind:

Ein lebendiger Planet

Bei Lush glauben wir daran, dass wir Teil einer natürlichen Welt sind und als solcher Einfluss auf sie nehmen – sei es durch die Inhaltsstoffe, die wir verwenden, durch die Herstellung und den Transport unserer Produkte, oder die Art und Weise, wie wir Energie erzeugen. Wir müssen mehr zurückgeben, als wir nehmen.

Faire Geschäfte mit unseren Zulieferer*innen

Wir sind überzeugt, dass fairer Handel auf Partnerschaft und Dialog, Transparenz und Respekt basiert. Wir setzen uns für mehr Gerechtigkeit im internationalen Handel ein, unterstützen aktiv Produzent*innen und engagieren uns für neue Regeln und Praktiken im konventionellen internationalen Handel.

Erhaltung der Produktqualität, Grundwerte, Kund*innenzufriedenheit und Geschäftsfähigkeit haben den gleichen Stellenwert

Wir glauben daran, dass wir Profite machen dürfen. Gleichzeitig treffen wir größere Unternehmensentscheidungen und Anpassungen unter Berücksichtigung unserer Werte. Für ein ausgeglichenes Lush Unternehmen werden wir immer
versuchen, Profit zu erzielen und gleichzeitig unsere Grundwerte hochzuhalten.

Frisch und Handgemacht

Unser Ziel ist es, ein innovatives, wirkungsvolles Produktsortiment
zu haben, das von Hand mit frischen Inhaltsstoffen hergestellt wird und perspektivisch ganz auf synthetische Konservierungsstoffe verzichtet.

Nackte Produkte

Wir streben danach, nackte Produkte zu erfinden und zu perfektionieren, um letztlich die Nutzung von Verpackungen zu verringern.

Digitale Ethik

Auch in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt wollen wir ethisch bewusst handeln. Wir nutzen so weit es geht Open Source Technologien in allem, was wir online hervorbringen. Wir stellen unsere Forschung und Codes der Community zur Verfügung. Wir verpflichten uns, konfliktfreie Hardware zu verwenden, die bei geringem Energieverbrauch viel leistet. Wir nutzen wenn möglich grüne, erneuerbare Energien. Wir verschlüsseln alle Daten unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen, sichern sie und legen sie nach Wunsch transparent offen. Unsere Kund*innen und Angestellten haben das Recht, jederzeit zu erfahren, welche Informationen wir von ihnen speichern und warum.

Erneuerbare Energien

Dadurch, dass wir uns auf fossile Brennstoffe verlassen haben, um die Welt zu versorgen, sind Probleme entstanden. Wir werden Fortschritte zu erneuerbaren Energiequellen und Lösungen nutzen, wenn sie entstehen.

Die Nutzung von fossilen Brennstoffen und Atomenergie als Energiequellen für den weltweiten Energiebedarf hat Probleme verursacht. Wir werden Fortschritte zu erneuerbaren Energiequellen und -lösungen suchen und diese nutzen, wenn sie verfügbar sind.

Recycelte Materialien

Wenn wir bei einem Produkt nicht auf die Verpackung verzichten
können, stellen wir sicher, dass wir dafür die besten und innovativsten Materialien verwenden, die den geringsten Einfluss auf unsere Umwelt haben und recycelt oder wiederverwendet werden können.

Ökologische Richtlinien

Wir werden uns bezüglich unseres Gebrauchs von Ressourcen stets selbst herausfordern. Wir wollen unseren Einfluss auf ein Minimum beschränken, indem unsere Richtlinien den Bedürfnissen einer sich ständig im Wandel befindlichen Welt gerecht werden. Wir fordern uns selbst in den folgenden Bereichen heraus: Luftfracht und Reisen per Flugzeug, Müllproduktion, Recyclingraten, Umweltverschmutzung und Schadstoffausstöße.

DAS KOMITEE ZUR ETHIK CHARTA

Einberufung des Ethik Charta Komitee

Wenn eine bei Lush angestellte Person in einem der Länder in denen Lush tätig ist, einen Verdacht äußert, dass ein Mitglied der Lush Firmengruppe sich nicht an die Kernwerte und Prinzipien, die in dieser Charta beschrieben werden, hält, sollte das sofort an die Trustees unter ebt@lush.co.uk weitergeleitet werden. Die Trustees werden dann ein Treffen einberufen, um diesen Verdacht zu diskutieren und eine Untersuchung einzuleiten.

Wenn das Trustee Borad einstimmig zu dem Schluss kommt, dass das Unternehmen gegen einen Grundwert der Lush Ethik Charta verstößt, informieren die EBT Trustees den Vorstand von Lush Cosmetics Limited (oder eines anderen Unternehmens, das zum jeweiligen Zeitpunkt die Muttergesellschaft der Lush Group sein könnte) über den Verstoß oder den wahrscheinlichen Verstoß und arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um eine Lösung für den Verstoß oder den wahrscheinlichen Verstoß zu finden.

Wenn die Trustees sich nicht einigen können oder nach einer Untersuchung einstimmig entscheiden, dass Lush nicht gegen die Ethik Charta verstößt (es sei denn, sie halten die Bedenken für unbegründet oder für das Ergebnis einer Fehlinterpretation, die keinen Verstoß gegen die Charta darstellt), berufen die EBT Trustees einen Komitee (das Ethik Charta Komitee) ein, um zu entscheiden, ob die Handlungen, vorgeschlagenen Handlungen oder Unterlassungen, die Gegenstand dieser Bedenken sind, ein legitimes Risiko für einen Verstoß gegen die Ethik Charta darstellen oder nicht.

Mitglieder des Ethik Charta Komitee

Bei jeder Einberufung des Ethik Charta Komitees setzen sich die Mitglieder wie folgt zusammen: zwei EBT Vertreter*innen aus dem Retail-Bereich unserer Gruppe, zwei EBT Vertreter*innen aus dem Manufacturing-Bereich unserer Gruppe und ein*e EBT Vertreter*in aus unseren Support Teams der Gruppe. Diese Vertreter*innen werden nach dem Zufallsprinzip aus den aktuellen demokratisch gewählten EBT Vertreter*innen der Geschäftsbereiche (Business Area Reps) ausgewählt, die von unseren Mitarbeitenden als ihre Vertretetung und ihre Stimme in Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem EBT und der Ethik Charta gewählt wurden. Den Vorsitz des Ausschusses ohne Stimmrecht übernimmt ein*e EBT Trustee.

Bereitstellung von Informationen für das Komitee

Die EBT Trustees werden den Komiteemitgliedern so weit wie möglich alle verfügbaren Informationen und Beweise über die Aktivitäten des betreffenden Unternehmens der Lush Group in Bezug auf den in Frage gestellten Grundwert zur Verfügung stellen, die sie berechtigterweise benötigen, um eine Entscheidung zu treffen.

Entscheidungen des Komitees und notwendige Handlungen

Das Komitee wird dann mit einer Abstimmung auf Basis eines einfachen Mehrheitsprinzips festlegen, ob das Unternehmen der Lush Gruppe im Sinne der Ethik Charta handelt:

• Wenn das Komitee entscheidet, dass das Unternehmen im Sinne der Ethik Charta handelt, wird nichts unternommen
• Wenn das Komitee entscheidet, dass das Unternehmen mit deren Aktivitäten in Summe wahrscheinlich oder tatsächlich die Ethik Charta verletzt, werden die EBT Trustees das Board of Directors von Lush Cosmetics Limited (oder eines anderen Unternehmens, das zum jeweiligen Zeitpunkt die Muttergesellschaft der Lush Group sein könnte) von der Verletzung oder der wahrscheinlichen Verletzung in Kenntnis setzen und das Board wird, soweit es vernünftig möglich ist, die Ansichten des Komitees mit einbeziehen, wenn sie entscheiden, was im Bezug auf die Verletzung oder die wahrscheinliche Verletzung unternommen wird

Benachrichtigung der Mitarbeitenden

Wenn zu irgendeinem Zeitpunkt das Ethik Charta Komitee einberufen wird, werden die EBT Trustees alle zu der Zeit, zu der der Zweifel aufkam, angestellten Mitarbeitenden aller Lush Group Unternehmen darüber Kenntnis setzen und ihnen die Entscheidung des Komitees mitteilen.

ANPASSUNG DER LUSH ETHIK CHARTA

Wir erkennen an, dass die Lush Gruppe und die Welt, in der sie ihre Arbeit verrichtet, sich stetig im Wandel befinden. Die Lush Ethik Charta kann von Zeit zu Zeit angepasst werden, um diesen Wandel abzubilden, solange dabei keiner der Grundsätze oder der sich weiterentwickelnden entwickelnden Grundsätze entfernt, misachtet oder angepasst wird, sodass sie nicht mehr mit dem Wesen der Ethik Charta zum Zeitpunkt der Gründung des EBT zusammenpassen oder sie unterstützen ohne vorher die Mitarbeitenden konsultiert zu haben.

Hilary Jones      Simon Constantine        Jack Constantine          Karl Bygrave

8 Februar 2018

* (und dies würde in keiner Weise ihre Entscheidungsfreiheit einschränken oder dazu führen, dass sie gegen ihre Pflichten als Directors oder gegen ihre Verschwiegenheitspflicht verstoßen)