Fundo Beneficiário de Colaboradores Lush

A Lush é 10% propriedade dos seus colaboradores desde 2017…

Para a Lush ser a empresa que é e se comportar de forma diferente, precisa de ser uma empresa independente.

Não pode ser pública, não pode pertencer a outras pessoas, tais como uma corporação ou uma empresa de capital privado com um motivo puramente lucrativo. O Fundo Beneficiário de Colaboradores (sigla em inglês: EBT) é um fundo no qual 10% das ações Lush são detidas. Juntamente com os outros accionistas da empresa, o Lush EBT é proprietário de uma parte do negócio Lush. Como colaborador do grupo empresarial Lush do teu país, és beneficiário do Lush EBT, juntamente com 5 trustees (fiduciários) que vão cuidar do fideicomisso em nome de todo o staff.

Existe a uma ideia horrível e repugnante de que uma empresa pode ser vendida juntamente com o staff que lá trabalha há anos – as suas vidas de trabalho são vendidas, tal como o negócio.

KARL BYGRAVE • DIRETOR LUSH

PORQUE QUISEMOS UM EBT…

O conceito de Employee Ownership é algo que temos vindo a explorar na Lush há mais de 15 anos.

O nosso staff é o coração da empresa e ser propriedade dos colaboradores sempre fez sentido, uma vez que já fomentamos tantas das culturas típicas que vemos nas empresas que adoptam este modelo.

O propósito de ter um sistema de propriedade partilhada é:

Consagrar a nossa ética
Assegurar a propriedade independente da empresa
Manter a cultura de bónus

Acreditamos que a melhor estrutura de propriedade para que o negócio prospere consiste nas suas acções serem detidas tanto em:

Fundo familiar
Fundo de benefício dos colaboradores

PORQUE O FIZEMOS

Os fundadores e acionistas valorizam a contribuição que cada membro do staff faz à empresa, e ter todos os nossos colaboradores como beneficiários do EBT reconhece os seus esforços e empenho em fazer desta a empresa que é.

Se um membro do staff vier trabalhar connosco porque acredita na ética da empresa, através do EBT podemos assegurar que essa ética é respeitada, preservada e protegida.

Não acreditamos que os colaboradores possam ser comprados e vendidos com uma empresa. A empresa não será comprada ou assumida por um organismo externo, o EBT garante isto. Se os atuais acionistas decidirem vender as suas ações a um comprador externo, resultando numa mudança de controlo, esta teria que ser acordada pelos colaboradores através do Lush EBT.

Os accionistas que actualmente trabalham na empresa fizeram um acordo e comprometeram-se a que, se e quando venderem as suas ações, as venderão de volta à empresa.

10%

PROPRIEDADE DOS COLABORADORES

OS BENEFÍCIOS E DIREITOS SÃO:

Os colaboradores terão sempre uma participação no negócio. Ninguém poderá aparecer e comprar a nossa empresa ao preço mais elevado.
Podemos assegurar que a empresa é independente e pode atuar da forma que quiser.
Assim podemos partilhar mais informações com todos. Ter uma comunidade de representantes de EBT significa que teremos mais pessoas no terreno para passar informações e mensagens a todos os membros do grupo.
Os nossos colaboradores têm voz e vontades para serem escutadas! – Através da comunidade EBT e representada pelos nossos administradores fiduciários EBT.
Todos os que trabalham para nós devem ter direito a ganhar bónus, nós comprometemo-nos a proteger a elegibilidade dos colaboradores para fazer parte do esquema de bónus em qualquer função do negócio.
A nossa carta de ética não pode ser comprometida ou desvalorizada sem consulta dos nossos fiduciários. Se alguém pensar que algo não vai ao encontro da nossa ética, pode dizê-lo.

OS TRUSTEES ATUAIS

5 trustees (fiduciários) cuidarão do fundo em nome dos colaboradores.

2 Trustees foram eleitos pela direção da empresa
2 Trustees foram eleitos pelos colaboradores
1 Trustee é independente

CONHECE OS TRUSTEES

1 / 5

Karl Bygrave

Diretor Lush, Acionista e Trustee Eleito pela Direção

Karl Bygrave começou a sua carreira na Constantine & Weir, uma empresa anterior dos fundadores Lush, como misturador de produtos estagiários, em 1983. Trabalha para a Lush há 24 anos.

Karl tem um percurso colorido na nossa empresa, desde estar envolvido no começo do nosso negócio no Japão nos princípios dos anos 2000. Karl viveu ainda na Austrália durante alguns anos para ajudar a reorganizar o negócio local e expandir a Lush até à Nova Zelândia. Ao lado dos seus colegas, Karl geriu a entrada da Lush em diversos outros mercados internacionais, como o Médio Oriente e o Brasil, assim como geriu saída de alguns parceiros e reestruturação desses mercados. Até esteve envolvido na criação do primeiro website Lush!

Através do seu amor pelos animais, foi um dos encorajadores do trabalho Lush na área do fim dos testes em animais através do The Lush Prize e do programa Lush de Human Cell Cultura, ao longo de quase 10 anos. Tendo trabalhado e gerido várias áreas do negócio, incluindo as operações de vendas online do Reino Unido, Assuntos Regulatórios Internacionais, Proteção Legal, Mercados Emergentes e Propriedade Intelectual, nas palavras de Karl “É seu trabalho remover qualquer bloqueio ou barreira para permitir que a empresa faça o que quiser, enquanto gerencia o risco do negócio”.

“Estou extremamente tocado por me terem convidado para trustee, pois acredito que é um aspecto importante do negócio e um importante reconhecimento da contribuição de cada membro de staff”, diz Karl.

Mo Constantine

Lush Co Founder, Shareholder, Inventor and Board Appointed EBT Trustee

Mo Constantine cofundou a Lush em 1995 com outros seis cofundadores, incluindo o seu marido Mark Constantine, e tem estado envolvida na criação e fabrico de produtos de beleza inovadores ao longo dos últimos 25 anos. Mo gere o nosso negócio de manufatura e especializou-se em inventar produtos sólidos, sem conservantes e sem embalagem. Recebeu a sua primeira patente em 1988 pela invenção do super-mega-famoso champô sólido, apesar de ser mais conhecida como a “inventora da Bomba de Banho Lush”.

Mais recentemente, Mo liderou a equipa de trabalho que conceptualizou e abriu a primeira loja Fresca em Paris.

Wendy Winters

Trustee Eleita pelo Staff

Wendy é uma das colaboradoras eleitas como trustee pelos próprios colaboradores, neste caso, do Reino Unido. “Estou na empresa há dez anos. Comecei como temporária de Natal, depois cheguei a gerente de loja, fui formadora de produto e marca e agora sou retailer no Reino Unido e Irlanda. Através de toda a minha experiência, a minha paixão pela Lush veio das pessoas que trabalham para a marca; é o que me fez querer trabalhar aqui logo no começo! Acredito piamente que temos o grupo de trabalhadores mais único e especial.

Quis ser um dos trustees do EBT pois tanto a minha visão política como o meu ativismo dentro e fora da empresa prendem-se como igualdade, inclusividade e diversidade. Algo que sempre procurei melhorar e proteger. Além disso, estou entusiasmada para oferecer a todos os Lushies a possibilidade de serem escutados e moldar o nosso futuro e mudamos o mundo.”

Julia Gritsch

Trustee Eleita pelo Staff

A Julia chega-nos da Lush Áustria e é parte da família Lush desde 2015. “Comecei como temporária de Natal e, após uns dias de trabalho, sabia que queria ficar na empresa mais tempo. Acabei por me tornar Supervisora da loja mais movimentada da Áustria e, no verão de 2019, fui votada para ser a nossa Trustee, o que foi fantástico!

Lush é um local maravilhoso para se trabalhar e quero que todos se sintam assim. Até em tempos difíceis, temos de cuidar uns dos outros. Ficarmos ligados é essencial para ser escutado. Como Trustee quero ter a certeza de que todas as vozes são levadas a sério.”

Helen Moreton

Trustee Independente

Helen traz a sua experiência de 18 anos em propriedade de funcionários de retalho através da Parceria com a John Lewis. “Estou absolutamente deliciada em juntar-me à Lush como Trustee Independente do EBT. Não só adoro os seus produtos, como aplaudo tudo o que representam. Fazer trabalho com significado é de grande importância para mim e tenho sido muito feliz na minha carreira a trabalhar para várias empresas que trabalham com propósito.”

A NOSSA CARTA ÉTICA

Um dos principais objetivos do Fundo Beneficiário de Colaboradores (o EBT) é proteger os valores fundamentais que nos permitem manter os nossos padrões éticos. Estamos a pôr em prática um processo, através do EBT, que assegura que não são tomadas decisões que possam violar ou afetar materialmente a nossa prática ética sem antes ter em consideração as opiniões do staff de todas as empresas Lush. Isto permite também que todos nós sejamos minuciosamente informados sobre as questões por trás de qualquer importante proposta de mudança, para que possamos dar um contributo significativo para essa decisão e para que os líderes da empresa possam tomar uma decisão informada, onde todos os nossos pontos de vista foram considerados.

A Nossa Carta Ética

O Fundo Beneficiário de Colaboradores (EBT) foi criado com 10% das ações concedidas para um fundo. Esperamos que o EBT envolva mais os nossos colaboradores e lhes dê voz na salvaguarda da independência da Lush e dos princípios éticos.

Qualquer pessoa empregada num país de grupo Lush é automaticamente parte do EBT. Assim que te juntas à nossa empresa, a tua voz e voto contam. Não precisas de fazer nada para fazer parte do EBT.

Os países de grupo são:

Austrália, Áustria, Bahrein, Bélgica, Brasil, Bulgária, Croácia Manufatura, República Checa, Estónia, França, Alemanha, Hong Kong, Macau, Hungria, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Holanda, Nova Zelândia, Omã, Portugal, Grupo Saudita, Espanha, Suécia, EAU e Reino Unido.

As nossas empresas parceiras são propriedade conjunta dos nossos parceiros, alguns dos quais estão interessados em ver como funciona o EBT, na possibilidade de fazerem algo semelhante no futuro.

Isto pode acontecer de duas maneiras. No passado, tivemos parceiros que queriam vender o seu negócio e a Lush UK comprou-o. Se isto acontecesse com um país parceiro, então juntar-se-ia ao EBT. Em alternativa, se um parceiro quiser reformar-se, pode desejar criar um EBT ou algo equivalente no seu país. Se algo for estabelecido em benefício do staff, seria uma entidade separada para este EBT.

Não, os colaboradores não têm de investir nenhum do seu próprio dinheiro. Este não é um sistema de propriedade de ações. Se as ações estiverem disponíveis junto dos acionistas, as ações podem ser compradas pela Lush Cosmetics Limited e reemitidas para o EBT.

Assim que sais da empresa e da nossa contabilidade, deixas de fazer parte do EBT.