Lush Hoog Catharijne Trainee Manager

Lush Hoog Catharijne zoekt trainee manager

Lush Utrecht Hoog Catharijne is op zoek naar een trainee manager om ons team te versterken. Als trainee manager ben je een ambassadeur van ons merk. Jouw taak is om bezoekers met passie en enthousiasme kennis te laten maken met Lush en klanten voor het leven te maken. Je inspireert en motiveert het team, en ondersteunt de manager in het beheren van de winkel. Ook ben je verantwoordelijk voor de winkel als de manager afwezig is. Iedereen is welkom!

[English below]

Lush is een internationaal, campagnevoerend cosmeticabedrijf dat verse verzorgingsproducten met de hand maakt. We staan bekend om onze unieke bath bombs, innovatieve en verpakkingsvrije verzorgingsproducten, persoonlijke service, de bruisende sfeer in onze winkels, én onze campagnes op het gebied van mensenrechten, milieu en dierenwelzijn. En vergeet de bekende Lush-geur niet: een Lush-winkel ruik je namelijk al van ver. Lush zet zich in voor een eerlijk inkoopbeleid waarbij we letten op duurzaamheid en het ondersteunen van lokale gemeenschappen. Daarnaast steunen we met onze Charity Pot grassroots organisaties die een verschil kunnen maken.

DIT GA JE DOEN:

  • Je heet klanten welkom, voorziet ze van een geweldige service en zorgt dat ze zeker terug willen komen;
  • Bijstaan van de manager in de organisatie van de winkel en team;
  • Het management van het personeel, coaching en begeleiding;
  • Je helpt klanten bij het vinden van hun ideale product en beantwoordt al hun vragen;
  • Je hebt een passie voor Lush en onze waarden en draagt dat uit.

ONZE IDEALE KANDIDAAT:

  • Heeft een open, proactieve houding;
  • Kan goed plannen;
  • Is flexibel inzetbaar en heeft een sterke werkethiek;
  • Kan een team leiden, motiveren en helpen ontwikkelen;
  • Wil alles te weten komen over onze ethiek en producten, zodat je deze kennis actief kunt toepassen op de werkvloer;
  • Spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
  • Ziet uitdagingen in het genereren van sales;
  • Wil continu leren en zichzelf verder ontwikkelen;
  • Is een collegiale teamplayer;
  • Houdt van netwerken en contacten leggen.

Salaris: €2364,97 per maand (€30.650 per jaar).

We zoeken een trainee manager voor 38 uur per week, zowel doordeweeks als in het weekend.

Ideale startdatum: 1 juli 2022.

OVER ONZE WINKEL:

We zijn altijd op zoek naar connecties met organisaties en bedrijven om ons heen. We zijn daarom op zoek naar iemand die nieuwe ideeën inbrengt en graag connecties aangaat.

WAT WIJ BIEDEN:

Bij Lush werk je niet zomaar in een winkel: je draagt ook bij aan een betere wereld, je wordt groener dan groen, je bent continu in ontwikkeling en je wordt onderdeel van een nieuwe familie. Ook kun je meer Lush-producten proberen dan ooit!

Ben je nu nog niet overtuigd (hoe dan?), dan volgen hier nog een paar interessante, secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Onze medewerkers krijgen geen nulurencontract.
  • Je krijgt 24 vakantiedagen (op basis van een 38-urencontract).
  • Als je op een gewone werkdag jarig bent, krijg je bij een fulltime-contract een extra vrije dag cadeau. Dubbel feest! Voor parttime-medewerkers wordt een berekening gemaakt aan de hand van het aantal contracturen.
  • Alle trainee managers ontvangen hetzelfde loon ongeacht nationaliteit, religie, geslacht of leeftijd.
  • Lush zet zich in elk land waar het bedrijf actief is in voor een hoger salaris dan het minimumloon en voor betere arbeidsvoorwaarden.

BEN JIJ DE PERSOON DIE WE ZOEKEN? 

Stuur dan vóór dinsdag 31 mei 2022 een mail naar ca[email protected] met je cv en motivatie.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Lush biedt succesvolle kandidaten training op het gebied van klantenservice en productkennis, een sprankelende baan met een goede teamsfeer in een bruisende omgeving.

———-

As a trainee manager you are an ambassador of our brand. Your job is to introduce visitors to Lush with passion and enthusiasm and make customers for life. You inspire and motivate the team. You’re also responsible for the store when the manager is absent.

YOU WILL:

  • Welcome customers, provide them with great service and make sure they want to come back;
  • Support the manager in managing team and shop;
  • Coaching, supporting and managing our team;
  • Help customers find their ideal product and answer all their questions;
  • Carry out your passion for Lush and our values.

OUR IDEAL CANDIDATE:

  • Has an open, proactive attitude;
  • Can plan well;
  • Can be deployed flexibly and has a strong work ethic;
  • Can lead, motivate and help develop a team;
  • Wants to learn everything about our ethics and products, so that they can actively apply this knowledge in the workplace;
  • Speaks Dutch and English;
  • Sees challenges in generating sales;
  • Continuously wants to learn and develop themselves further;
  • Is a real team player;
  • Loves networking and making strong connections.

Salary: €2,364.97 per month (€30,650 per year)

We’re looking for a trainee manager for 38 hours a week, both during the week and on weekends.

Ideal start date: July 1st, 2022.

ABOUT OUR STORE:

Our store is always on the outlook for connections with local organisations and businesses. We are looking for a new team member who is able to provide fresh new ideas and has a keen interest in building relationships.

WHAT WE OFFER:

At Lush you don’t just work in a store: you also contribute to a better world, you become greener than green, you are constantly evolving and you become part of a new family. You can also try more Lush products than ever!

If you are not convinced yet (how?), here are a few more interesting fringe benefits:

  • Our employees do not receive a zero-hour contract.
  • You get 24 vacation days (based on a 38-hour contract).
  • All trainee managers receive the same pay regardless of nationality, religion, gender or age.
  • Lush is committed to a higher salary than the minimum wage and better working conditions in every country where the company operates.

HELLO? IS IT YOU WE’RE LOOKING FOR?

Send an e-mail to [email protected] along with your CV and motivation before Tuesday May 31st, 2022.

In case of equal suitability, preference is given to the candidate who strengthens the diversity within the team.

Audio player image

12:11